2025年8月8日-9日，社区福利托管内训会在麻城圆满结束。为期两天的学习，通过系统化的政策解读、实战演练和案例分享，为参会校长提供了可落地的社区合作解决方案。

内训会第一天，重点围绕社区福利托管的核心框架展开讲解，明确了开展社区福利托管需遵循的八大原则、实施的十大步骤以及关键的三十大话术。这些内容为校长们构建起社区福利托管的知识体系，让大家对这项业务有了全面且清晰的认知，为后续的实践操作奠定了坚实的理论基础。

第二天的课程则更具针对性与实践性，深入解答了关于社区福利托管的一系列关键问题：什么是社区福利托管？为什么要发展社区福利托管？需要跟什么样的人洽谈社区福利托管？如何找到管事的人？对方有什么需求？我方能不能满足对方需求？达成合作的主要内容是什么？谈判步骤有哪些？谈判技巧有哪些？如何持续合作和复制裂变？这些问题的解答，精准对接了托管机构在拓展社区福利托管业务时的实际困惑，提供了切实可行的行动指南。

为了让校长们更好地吸收和运用所学知识，内训会还设置了丰富的互动环节：现场观摩环节让大家眼见为实，直观感受社区福利托管的实际运作场景；专家授课时详细讲解具体方案，将理论与实际案例相结合；沙盘演练环节让校长们模拟谈判过程，在实践中熟悉谈判技巧；互动答疑环节及时为大家解疑答惑，扫清知识盲点。

参与内训会的校长们纷纷表示收获满满，这场培训不仅让他们深入理解了社区福利托管，还掌握了开办社区福利托管的落地方法和洽谈技巧。