尊敬的各位教育同仁、托管行业创业者：

你是否正被团队问题拖垮整个校区——

人才匮乏：招不来、用不成、管不好、留不住，年年招人年年缺人。

招生乏力：老师只带班不招生、不愿招、不会招，生源全靠老板一个人扛。

管理内耗：员工不主动、执行力差、推一下动一下，老板天天当消防员。

团队涣散：纪律松散、氛围冰冷、人心不齐，干不满一年就换一波人。

做托管就是做团队，当老板就是带团队！

办学再久，没有强团队，一切都是白忙！

这堂课，专门解决你所有团队死穴！

晋级集团创始人、晋级托教科技研究院发起人、一老一小融合托管模式创立者窦昆院长，深耕托管行业二十余年，结合打造晋级团队和帮助全国加盟校落地实操经验，重磅升级《晋级团队建设实操班》，三天两晚讲解完整闭环：营销型+自转型+终身型三大团队打造体系，一次性讲透，拒绝空洞理论，全是落地干货、现场实操演练，拿来就能直接落地校区，帮托管机构一次性破解「招人难、育人难、管人难、留人难、招生难」五大核心痛点！

01三天课程主要内容

晋级团队建设实操班

1：打造营销型团队｜让老师从 “只看孩子” 变成 “主动招生”

彻底破解：老师不愿招生、不会招生、不敢开口

教会你——

如何让全员愿意招生、主动招生

一套简单可复制的招生话术与流程

把每个老师都变成业绩入口

结果：生源暴涨，收入不再难！

2：打造自转型团队｜让团队自己跑，老板彻底解放

彻底破解：老板累死、员工闲死、事事都要盯

教会你：

建立自动运转的管理机制

员工自我管理、自我驱动、自我负责

分工清晰、考核明确、执行到位

结果：老板抽身校区，专心做战略、做扩张！

3：打造终身型团队｜留住能人，留住骨干，永不被挖墙脚

彻底破解：优秀员工留不住、学成单干、反成对手

教会你：

六大育人留人核心技巧

情感留人、事业留人、机制留人、平台留人

打造一辈子跟着干的核心团队

结果：团队稳定，校区越做越强！

02学完后拥有三大成果

晋级团队建设实操班

招生破局：全员愿招生会招生敢招生能进账，生源快速暴涨。

解放老板：团队自动运转，不用盯、不用催、不用骂也能出结果。

长期发展：人才不流失、团队不散架，越做越稳、越做越大。

实战落地：现场定制本校团队方案，回去直接照做就见效。

03本次课程主讲导师

晋级团队建设实操班

主讲导师：窦昆院长

晋级集团创始人

晋级托教科技研究院发起人

一老一小融合托管模式创立者

深耕托管行业二十余年，亲历托管行业从萌芽到规范化全周期，沉淀上万校区落地实操案例，课程不讲虚理论，全部从一线办学实战中来，内容经过全国数千家晋级加盟校落地验证，拿来就能用、落地就见效。

04窦昆院长经典语录

晋级团队建设实操班

做托管就是做团队，就是经营老师的责任心

一个老板，没有团队的结局就是两个字：累死

团队致胜的年代，要么融入一个团队，要么组建一个团队

不是因为团队好才招生，而是因为招生才团队好

不抓营销、不懂管理、不看形势的“三不”校长、机构注定死路一条

本次课程参会须知

晋级团队建设实操班

开课时间：2026年7月25日 —27日（三天两晚课程，晚间配套落地实操演练）

开课地点：湖北・武汉

参会对象：校外教育机构创始人、校长、校区投资人、校区运营负责人

一个人干不过团队，

一个团队干不过体系，

一个体系干不过能打造体系的课程！

招生靠团队、管理靠团队、

赚钱靠团队、长久更靠团队。

三天两晚，

让你从缺人、缺业绩、缺执行力，

直接拥有一支：

会招生、能自转、跟你一辈子的托管铁军！

走进晋级课堂，

跟随窦昆院长系统化

搭建营销+自转+终身三层团队体系，

实现校区生源爆满、

业绩倍增、老板轻松办学！

席位有限，

想要锁定学习名额，

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